職場で嫉妬深く、上から目線で不機嫌な人達の特徴と対処法

陰口

悩む女性「同じことをネチネチ言われる。。。」
「なんでもダメ出しされる。。。」
「わたしが間違ってるの??」

 

 

あなたがいくら頑張ろうと否定してくる人、裏でコソコソ悪口をいう人、こんな人が職場にいませんか?

否定されたり、陰口をずっとネチネチと言われるとゲンナリしますよね。わたしも普通に自分の業務をこなして、職場に迷惑をかけないように頑張っていた時に、こういうタイプの人たちからひどい目にあいました。

ネチネチしたタイプの人たちを知ることで、その対処法もわかったりします。

この記事では嫉妬深く、上から目線で接してくるタイプの人の特徴と対処法について記事にしていきます。

不機嫌になり職場で嫉妬深く、上から目線の人たちの共通した特徴

不機嫌な人

 

共通した特徴
  • 自分が一番でいたい
  • 自己愛が強い

自分が一番でいたい

とにかく職場の中で一番でいたい気持ちがあります。仕事の成績で一番とかでしたら誰も困りませんが、このタイプの人たちは立場として自分が優位に立ちたいと思ってます。

そのためには他人をおとしめたり、悪態をついたり、蹴落としたりするなんて朝飯前です。自分が優位に立つために不機嫌となり、嫌味や皮肉、自慢もしながら、自分の優位さを保とうとします。

自己愛が強い

自己愛、すなわちナルシシズムや自己陶酔が強いです。自分よりも仕事ができる人、成功している人、容姿がいい人に対して「嫉妬」や「羨望」を抱き、そのような人をなんとかして引きずり下ろそうとします。

噂話、陰口で周囲も巻き込んだりもしますが、このことを非難してもとぼけたふりをするなど悪意に満ちてます。

不機嫌になりなんでもダメ出しをする人

ダメ出し

何をしてもなんでも「否定」から会話がはじまるタイプです。職場にとって良いことを言っても「いや、そこはこうだから」と常に否定。素直に相手の素晴らしさを認めることは一切しません。

『自分は他人よりも優れている』、『優れた自分だけが他人の欠点をみつけることができる』と屈折した優越感を抱いてます。

他にも「一応」「とりあえず」も口癖で、このように断言しないことで何かあった場合に自分の責任ではないよというズルさもあります。

不機嫌になり悪口をふりまわす人

悪口

「実はさ」「あの人って」が口癖です。その場にいない人の陰口を言い、その人に問題の責任を負わせようとすることもあります。他人をおとし、自分をあげるタイプです。

「アイツは…」「◯◯が…」と会話の主語が他人であり、他人への劣等感があります。

他人への劣等感を普通の人は克服しようと努力をしていきますが、このタイプはそういった努力はせずに、誹謗中傷で自分自身の劣等感をごまかそうとしてます。

不機嫌になり嫌味ばかりいう人

嫌味

「君って、しょせんこの程度だよね」という嫌味が言葉のはしばしにみられます。不機嫌になるとより嫌味や皮肉が目立ちはじめます。陰で悪口はいいませんが、本人に向かって非難や罪悪感を抱かせるような言葉を投げつけ、悪意があります。

これは相手への嫉妬心や羨望から生まれ、ターゲットを自分より下に引きずり下ろし、自分のプライドを守ろうとするからです。

不機嫌になり嫉妬深く、上から目線の人への対処法

対処法

このタイプの人に目をつけられるとネチネチと攻撃されます。攻撃はネチネチと繰り返されるためターゲットになると憂鬱になり「職場に行きたくない…」とどんどん病んでいきます。うつ病になってしまう方もいます。

ターゲットになったら「聞き流すか逃げるか」

残念なことにターゲットになってしまったら聞き流したり、相手との距離感をとるなど高いコミュニケーションスキルが求められます。

あなた自身になにか原因があるわけでないのにターゲットになってしまったら、運が悪かったということもありえます。運悪くターゲットになってしまった時は、あなた自身に原因はないので新しい職場に移ることが一番オススメです。

一瞬でスッキリする対処法

解放感

ズバリ「転職」です。

不機嫌になりやすい人。ネチネチと嫌味を繰り返す人、何が何でも優位に立ちたい人、これらの人の心の中は子供です。

子供みたいな人なら、時間が経てば、いつかこちらのこともわかってくれるのでは?と思いますか。

正直、甘いです。

それにネチネチと攻撃を繰り返されるのをずっと耐えますか?先にあなたが病気になってしまいますよ。

かといって、いきなり転職なんて考えられないという気持ちもあるでしょう。あなた自身も不安になるのはわかります。

ですので、いきなり転職ではなく、転職サイトに登録だけし、いつでも転職できる準備をしておく。

これが正解です。

転職サイトに登録だけはしておいた方がいい理由

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